학생·취업지원처(대학일자리플러스센터)

구분

직종

(직급)

채용

분야

주요직무 및 과업

지원자격

채용

인원

근무

지역

개방형

직위

(노무사)

팀장

경영

지원

∘조직활성화, 노사관계 전략 수립,

노사소통 등 업무 총괄

∘노사 협의 및 협력 관련 업무

∘노동관련 법령, 규정 해석 및 자문

∘기타 노무 관련 제반업무 등

∘공인노무사법 제3조에

의한 공인노무사 자격을 취득

한 자로서 관련 실무 경력이

3년 이상인 자

1명

대전

정규직

(전환 시)

채용형

청년인턴

(전환시

일반직

원급 신입)

기술사업화

∘ 연구개발특구육성사업 관리 업무

* 직무기술서(기술사업화) 참조

∘ 청년고용촉진 특별법 제5조

제1항에 따른 청년

1명

대전

특구

기반구축

및 관리

∘특구관리 및 민원대응, 입주기관

DB관리 등 특구 개발관리 업무

* 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조

∘청년고용촉진 특별법 제5조

제1항에 따른 청년

1명

광주

특구

기반구축

및 관리

∘특구관리 및 민원대응, 입주기관

DB관리 등 특구 개발관리 업무

* 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조

∘청년고용촉진 특별법 제5조

제1항에 따른 청년

1명

대구

사무직

사무직

(무기계약)

기술사업화

∘ 연구개발특구육성사업 관리 업무

* 직무기술서(기술사업화) 참조

∘ 장애인고용촉진 및 직업 재활법에

따른 장애인

1명

대전

계약직

육아휴직

대체

(전일제)

기술사업화

∘연구개발특구육성사업 관리 업무

* 직무기술서(기술사업화) 참조

∘공통자격 외 별도 자격조건 없음

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘22.11.30

까지

1명

대전

육아휴직

대체

(전일제)

기술사업화

∘연구개발특구육성사업 관리 업무

* 직무기술서(기술사업화) 참조

∘공통자격 외 별도 자격조건 없음

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.02.28

까지

1명

대전

육아휴직

대체

(전일제)

특구

기반구축

및 관리

∘ 특구관리 및 민원대응, 입주기관

DB관리 등 특구 개발관리 업무

* 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조

∘ 공통자격 외 별도 자격조건 없음

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘22.11.30

까지

2명

대전

육아휴직

대체

(반일제)

특구

기반구축

및 관리

∘ 특구관리 및 민원대응, 입주기관

DB관리 등 특구 개발관리 업무

* 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조

∘ 14~18시 근무가능 자

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.02.28

까지

1명

대전

육아휴직

대체

(전일제)

특구

기반구축

및 관리

∘ 특구관리 및 민원대응, 입주기관

DB관리 등 특구 개발관리 업무

* 직무기술서(특구 기반구축 및 관리) 참조

∘ 공통자격 외 별도 자격조건 없음

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.07.31

까지

1명

대구

합계

11명

구분

근로시간

비고

개방형

직위

개방형

계약직

전일제 1명

(주 40시간)

※ 보수수준 : 55백만원∼72백만원 내외*

- 포함항목 : 기본연봉 및 성과연봉, 중식비·교통보조비·직책수당

- 별도지급 : 내부평가 성과급, 경영평가 성과급, 기타 선택적

복지비 등

※ 계약기간 : 2년

- 임기 중 성과가 우수한 경우 인사위원회 심의를 거쳐 임기

를 1년 연장할 수 있으며, 이 경우 총 임용기간은 3년을

초과할 수 없음

정규직

(전환 시)

채용형

청년인턴

전일제 3명

(주 40시간)

인턴 3개월 후, 전환평가를 통해 일반직(원급) 임용

※ 인턴 중 보수 : 월 209만원 내외 (중식비, 교통보조비 등 포함)

※ 정규직 전환시 보수 : 재단 내부규정에 따름

사무직

사무직

(무기계약직)

전일제 1명

(주 40시간)

계약기간 : 기간의 정함이 없는 근로계약 체결

(보수수준 : 내부규정에 따름(행정지원직(라) 1~2년차))

계약직

육아휴직

대체

전일제 1명

(주 40시간)

육아휴직 대체인력

(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘22.11.30까지

전일제 1명

(주 40시간)

육아휴직 대체인력

(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.02.28까지

전일제 2명

(주 40시간)

육아휴직 대체인력

(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘22.11.30까지

시간제 1명

(주20시간)

육아휴직 대체인력(14시~18시 근무)

(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.02.28까지

전일제 1명

(주 40시간)

육아휴직 대체인력

(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)

※ 계약기간 : 임용일로부터 ‘23.07.31까지