디자인대학

㈜메디위너 “2026년 전력산업 선도기업 선정” 임유혁대표 대리 수상(2025.12.05.)

▪ 본인 소개

안녕하세요. 동서대학교 영상디자인학과 졸업생 임유혁입니다.

졸업 후 부산 지역 디자인 기업과 마케팅 회사에서 근무하며 프로젝트 관리와 조직 운영을 총괄하는 부장으로 활동해 왔습니다.

디자인 실무를 기반으로 기획, 운영, 커뮤니케이션까지 경험의 영역을 확장해 온 것이 제 커리어의 특징입니다.

이러한 경험을 바탕으로, 2025년 11월 기존 회사에서 별도로 설립·운영 중이던 마인드플러스의 제2대 대표로 취임하게 되었습니다.

마인드플러스는 장애인 재택근무 솔루션과 고용 연계 플랫폼을 기반으로, 기업과 장애인 근로자를 연결하며 기술과 제도를 통해 지속가능한 고용 환경을 만들어가는 기업입니다.

▪ 창업(대표 취임) 동기

저는 회사를 직접 창업한 창업가는 아니지만, 마인드플러스 설립 초기부터 사업 아이템 기획, IR 자료 제작, 홍보물 기획 등 기업의 핵심 영역 전반에 깊이 참여해 왔습니다. 그만큼 회사의 방향성과 구조, 그리고 가능성을 누구보다 잘 이해하고 있다고 생각합니다.

설립 이후 약 5년간 마인드플러스는 의미 있는 성장을 이뤄왔지만, 동시에 조직과 서비스 전반에서 새로운 전환이 필요한 시점에 도달했습니다. 지금의 단계에서는 제가 그동안 쌓아온 기획·운영·대외 커뮤니케이션 경험이 회사에 실질적인 도움이 될 수 있다고 판단해 대표직을 맡게 되었습니다. 현재는 기업 인지도 제고를 위한 대외 활동을 강화하는 한편, 자체 개발한 재택근무 솔루션 크랩 2.1의 사용성 개선과 내부 운영 체계 정비에 집중하고 있습니다.

▪ 주요 포트폴리오 및 사업 내용

마인드플러스는 전국 단위 지사를 운영하는 업계 내 유일한 기업으로, 다양한 산업군의 기업들과 협력하고 있습니다.

주로 상시근로자 100명 이상의 기업을 대상으로 장애인 고용이 필요한 경우, 기업 환경에 적합한 직무를 분석하고 알맞은 장애인 근로자를 매칭하는 역할을 수행합니다. 또한 자체 플랫폼 크랩을 통해 전자계약, 법정의무교육, 업무일지 작성 등 장애인 재택근무에 필요한 기능을 통합 제공하며 서비스 영역을 지속적으로 확장하고 있습니다. 최근에는 장애예술인을 고용할 수 있는 아트플러스 서비스를 새롭게 선보여, 대기업을 중심으로 높은 관심과 실제 계약으로 이어지고 있습니다.

▪ 향후 계획

앞서 설정한 방향을 차근차근 실행해 나가며, 마인드플러스를 장애인 고용 연계 분야에서 가장 신뢰받는 기업으로 성장시키는 것이 목표입니다. 단순한 인력 매칭을 넘어, 기업과 근로자 모두에게 실질적인 가치를 제공하는 구조를 만들어가고자 합니다.

앞으로도 기술, 제도, 사람을 잇는 역할을 확장해 나가며, 장애인 고용이 ‘의무’가 아닌 ‘선택’이 될 수 있는 환경을 만드는 데 기여하고 싶습니다.

▪ 후배들에게 전하고 싶은 말

제 사례가 후배 여러분께 다소 낯설게 느껴질 수도 있을 것 같습니다. 저는 직접 창업해 시장을 개척한 경우라기보다, 한 조직에서 맡은 역할을 성실히 수행하며 커리어를 쌓아오다 대표로 취임하게 된 경우입니다.

그럼에도 대학 시절 배운 디자인적 사고(Design Thinking)는 지금도 제 업무 전반에 깊이 적용되고 있습니다. 문제를 정의하고, 사용자 관점에서 고민하며, 다양한 가능성을 열어두고 해결책을 설계하는 사고방식은 디자인을 넘어 모든 분야에서 강력한 무기가 됩니다.

AI로 인해 환경은 빠르게 변화하고 있지만, 그럴수록 기술 자체보다 사고력과 관점의 중요성은 더욱 커진다고 생각합니다.

후배 여러분도 변화에 휘둘리기보다 디자인 사고를 바탕으로 스스로의 역할을 만들어가는 디자이너로 성장하시길 바랍니다.