취업수기 - 기업들이 원하는 인재의 조건

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기업들이 원하는 인재의 조건

일본어학과 2015-09-01 11:18

96학번 장세진

HR Institute Korea대표이사 및 명지대학교 겸임교수

<취업을 준비하고 있는 후배들에게>

되돌아 보면20대의 인생이란,미래에 대한 기대와 걱정 그리고 희망이 교차하는 아름다운 시기였습니다.불안과 두려움은 희망찬 미래라는 강렬한 빛에 가리어 감히 나를 지배하지 못하였으며,방황과 실패는 미래의 성공을 위한 경험이었으며,어젠가 훌륭한 전리품으로 돌아올 것을 알았기에 매일매일이 최고의 날들이었지요.이 찬란한 시기에 더욱 많은 방황과 실패와 도전을 해 보지 못한 채 불혹(不惑)의 나이를 훌쩍 넘겨버린 지금이 가끔 후회스럽기도 하답니다.따지고 보면 인생의 어느 시기에서나 미래에 대한 걱정과 기대가 있기 마련이지만, 20대의 희망의 크기와 넓이와는 감히 견주지 못합니다.여러분들의 그것은 마치 끝이 보이지 않는 광활한 대지와도 같지요.

큰 희망의 크기만큼 마음껏 꿈꾸어야 할20대의 젊은 친구들은,前시대 어른들의 옳지 못한 선택으로 초래된 시대의 불행으로 인해,청년실신,스펙 리셋족,십장생 등의 신조어가 보여주듯 커다란 희망이 있어야 할 그 자리에,자그마한 자기자리 하나 그려내기 힘든 참담한 현실이 우리를 답답하게 합니다.꿈과의 거리가 멀게만 느껴지는 현실이 우울합니다.하지만 지금의 취업난(就業難)이라는 현실을 여러분 개인의 문제로 치부하기엔 그 문제의 원인은 다양합니다.

그러나,여러분들이 꿈꾸는 미래를 열어 줄 열쇠를 다른 곳에서 찾는 것은 어리석은 일입니다. 미래의 열쇠는 여러분들의 주머니 속에 있습니다.그것을 찾아 내는 것은 여러분들입니다.내 미래의 열쇠를 내가 갖지 못하고 다른 누군가에게 맡겨지는 순간,우리들의 미래는 타인의생각과 상황에 이끌려 갈 수 밖에 없는 불행한 인생으로 전락합니다.미래를 우리 스스로 그려서 누리지 못한다면 우리는 왜 지금의 불행을 기꺼이 받아들여야 할까요?현재 여러분들에게 가장 간절한 소망은 어떤 것입니까?졸업을 앞둔 친구들은 당장의 취업일 것이며,나머지 학생들 역시 미래의 취업이 소망 리스트 중에 가장 위에 있는 목록일 테지요.직업을 가진다는 것은 경제적 자립을 의미하기도 하지만 세상에‘나’를 알리는 존재 표현의 중요한 의미를 가집니다.여러분들의 꿈을 펼치는 수단인 셈이지요.그렇다면 여러분들의 존재를 표현하기 위한 수단적 의미의 공간인 기업에 대해서는 얼마나 알고 계신가요?이 질문에 명확히 대답할 수 없으면 내가 원하는 업(業)에 취(就)하기 힘들다 봅니다.

기업이란 수익을 창출하기 위해 다양한 실험을 하는 곳입니다.기업의 실험이 실패하는 경우 투자한 비용을 회수하지 못해 가시밭길을 걷게 되기도 하지만,성공하는 경우 막대한 부와 안정된 미래를 보장받기도 하지요.모든 기업은 원하는 목표를 달성하기 위해 사활을 건 도전을 하게 되는데 이때 성공의 가장 중요한 요소는 바로 사람입니다.우수한 인재를 채용하기 위해 기업들이 막대한 비용을 들여 전세계를 누비는 것도 바로 이런 이유 때문이지요.

기업의 미래 성공여부를 현재의 기준으로 판가름하는 것은 거의 불가능에 가깝기 때문에,기업은 미래의 불확실성에 대응할 수 있는 다양한 사람들의 지혜와 통찰을 필요로 합니다.그런 사람들이 있는 곳이라면 기업들은 발벗고 나서서 모시고 오려 하지요.

그러면 기업이 원하는 지혜와 통찰을 겸비한 인재가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까요?