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2022년 모바일 헬스케어 기간제근로자 채용 공고

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식품영양학과 2022-03-28 13:28

사상구 보건소 건강증진사업(모바일 헬스케어)의 원활한 수행을 위해 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용개요
채용분야인원계약기간담당업무
모바일 헬스케어 코디네이터
(간호사)
1명2022.04.11.~2022.12.31.
- 서비스 총괄 관리⋅조정
- 이용자 선정 및 관리
- 물품 관리(배포⋅수거)
- 사업수행 실적 작성 및 관리
- 건강상담 및 관리 목표 설정
- 건강수치 이상치 상시 모니터링 및 의사 연계
모바일 헬스케어
(영양사)
1명2022.04.11.~2022.12.31.
- 개별 식습관 진단 및 관리
- 영양상담⋅교육
- 사업수행 실적 작성 및 관리
- 활동량계 등 디바이스 배포 및 수거 등 현황관리
- 이용자별 검진⋅서비스 일정관리
- 그 외 모바일 헬스케어 대응업무
2. 응시자격 및 우대조건
가. 응시자격
- 간호사 면허증 소지자(1명), 영양사 면허증 소지자(1명)
- 부산광역시 사상구 기간제근로자 관리 규정 제11조의 결격사유가 없는 자
나. 우대조건
- 모바일 헬스케어 근무 경험자 우대
- 컴퓨터 및 스마트기기 능숙한 자 우대
3. 채용조건
- 보      수 : 월 2,150천원(4대보험 본인부담금 포함)
- 근무시간 : 주 5일(40시간) 근무, 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)
- 후생복지 : 복지포인트 30만원 및 명절휴가비 30만원 지급
- 기      타 : 4대보험(건강,연금,산재,고용) 가입
4. 선발방법 및 일정
가. 1차 : 서류전형
- 서류전형 합격자 발표 : 2022.03.30(수) ⇒ 개별 유선 통보
- 채용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따른 서류전형심사결과 고득점 순으로 서류전형합격자 결정 ⇒ 채용인원의 2배수
나. 2차 : 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)
- 2022.04.01(금) 15:00 ⇒ 보건소 사정에 따라 변경 가능
- 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
다. 최종합격자 발표 : 2022.04.04(월) 이후 개별 유선 통보
5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2022.03.22.(화) ~ 2022.03.29.(화) 18:00까지
나. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(접수 마감일 도착분에 한함) 또는 이메일 접수
다. 접수장소 : 사상구보건소 4층 건강증진과 지역보건팀
                  담당자 메일 nasminasmi@korea.kr
6. 제출서류
가. [붙임1] 응시원서 1부
나. [붙임2] 이력서 및 자기소개서(사진부착) 각 1부
다. [붙임3] 개인정보 수집⋅이용 및 제3자 제공 동의서
라. [붙임4] 자격요건 검증을 위한 동의서
마. 간호사면허증 또는 영양사면허증 사본 1부
바. 경력증명서(경력자에 한함) 1부
7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.
다. 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
라. 제출한 서류는 ⌈채용절차의 공정화에 관한 법률⌋ 제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다.
마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 최종합격자의 포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
자. 본 시험에 의하여 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸되며, 재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 또는 정규직전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.
차. 자세한 사항은 사상구 건강증진과 지역보건팀 (051-310-5142)로 문의하시기 바랍니다.
카. 위에 제시한 내용 이외의 사항은 ⌈부산광역시 기간제 근로자 관리 규정⌋에 따릅니다.